Ulteriori dati riguardanti la gestione delle risorse umane
Piano POE 2025-2028
La Programmazione POE rappresenta lo strumento con cui vengono pianificate le call per tenure track, le call per le stabilizzazioni, le progressioni orizzontali e verticali ed eventuali doppie affiliazioni in ambito accademico.
Copertura delle quote d’obbligo ex Legge n. 68/99: progetto sperimentale FBK
Anno di riferimento: 2024
Progetto sperimentazione e documento integrante della Convenzione di programma stipulata con l'Agenzia del Lavoro di Trento relativo all'assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/99 (ex art 47, c. 3-bis, Decreto legge 31 maggio 21, n.77).
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - biennio 2022/2023
Data: 15/07/2024
Rapporto sulla situazione del personale (ex art 47, c. 2, Decreto legge 31 maggio 21, n.77)
Trasmesso al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alle rappresentanze sindacali aziendali e alla Consigliera di Parità della provincia autonoma di Trento in data 15.07.2024
Piano POE 2023-2025
Data: 23/06/2022
La Programmazione POE rappresenta lo strumento con cui vengono pianificate le call per tenure track, le call per le stabilizzazioni, le progressioni orizzontali e verticali ed eventuali doppie affiliazioni in ambito accademico.
