Linee Guida “Lavoro agile: alternanza di lavoro in presenza e da remoto”
| Titolo | Linee Guida “Lavoro agile: alternanza di lavoro in presenza e da remoto” |
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| Descrizione breve |
Il Decreto Legge 21 settembre 2021, n. 127 che stabilisce l’obbligo della Certificazione Verde Covid-19, c.d. Green Pass, ai luoghi di lavoro privati e pubblici introduce una disciplina che ha richiesto la presente revisione delle Linee guida in materia di alternanza di lavoro in presenza e da remoto adottate dalla Fondazione con determine del Responsabile del Servizio Risorse Umane n. 08/2020, n. 11/2020, n. 06/2021. Il presente testo - Linee Guida “Lavoro agile: alternanza di lavoro in presenza e da remoto” - sostituisce integralmente le Linee guida precedenti (incluse quelle relative alle attività non telelavorabili) che pertanto devono considerarsi non più in vigore a far data dal 15 ottobre 2021. Pur tenendo conto del regime emergenziale e della relativa disciplina, la Fondazione – fatto salvo quanto disposto dalle presenti Linee Guida - rimane aperta a considerare e sperimentare soluzioni organizzative improntate a quanto previsto dalla Piattaforma di lavoro per un nuovo patto di reciprocità come sottoscritta in data 28 luglio 2020. |
| Testo | Scarica il file (156,96 kB) |
| Struttura di riferimento | People Innovation for Research |
| Data di Inizio pubblicazione | 11/10/2021 |
| Data di entrata in vigore | 14/10/2021 |
| Informazioni inerenti l'iter di approvazione |
Adottate con determina del Responsabile del Servizio Risorse Umane n. 08/2020, successivamente modificate con determina n. 11/2020 e n. 06/2021, da ultimo modificate ed integrate con determina n. 12/2021. |
| Firmato da | Alessandro Dalla Torre |
