Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. n. 231/2001

Si precisa che quanto previsto dall'intero MOG deve essere osservato da:

  • componenti degli organi statutari
  • dipendenti della Fondazione, anche di quelli provinciali messi a disposizione
  • collaboratori o consulenti, a prescindere dalla tipologia di contratto o incarico

Mentre quanto previsto dal solo Codice di Comportamento deve essere osservato anche da:

  • imprese fornitrici di beni, servizi e lavori che operino con la Fondazione, indipendentemente dal rapporto giuridico sottostante, ed i loro dipendenti o collaboratori
  • personale presente in Fondazione a fronte di accordi di distacco o di comando
  • personale di altri enti presente in Fondazione in forza di convenzioni o accordi inter-istituzionali

2018 - MOG - General Section

Data: 09/03/2018

Versione inglese della Parte Generale del MOG della Fondazione Bruno Kessler

2018 - Code of Conduct

Data: 09/03/2018

Versione inglese del Codice di Comportamento della Fondazione Bruno Kessler

Pagina pubblicata: Lunedì, 25 Gennaio 2016 - Ultima modifica: Martedì, 02 Agosto 2016